人權(quán)政策聲明
明緯集團(tuán)為善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)朝SDG企業(yè)永續(xù)發(fā)展，秉持高商業(yè)倫理、個(gè)人誠(chéng)信，支持並遵循「聯(lián)合國(guó)世界人權(quán)宣言」、「聯(lián)合國(guó)全球盟約」、「聯(lián)合國(guó)工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則」等國(guó)際規(guī)範(fàn)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，呼籲並保障全體同仁、客戶、合作夥伴及其他利害關(guān)係人之基本人權(quán)與相關(guān)權(quán)益：- 遵守勞動(dòng)法規(guī)及法令：尊重員工就業(yè)自由、提供合理薪資、執(zhí)行人性管理，且不得隨意蒐集、處理、利用個(gè)人資料。
- 多元包容性與平等機(jī)會(huì)：禁止任何形式的歧視、差別或不人道待遇，包含性騷擾、虐待、奴役、體罰、威脅、童工等侵犯及違反人權(quán)行為。
- 健康與安全的職場(chǎng)環(huán)境：注重員工健康與安全，提供各式福利，定期辦理健康檢查、鼓勵(lì)員工參與社團(tuán)與旅遊、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)。
- 安全雙向的溝通管道：定期舉辦員工座談會(huì)、勞資會(huì)議、落實(shí)員工調(diào)查，保持順暢的溝通，創(chuàng)造勞資雙贏，並設(shè)置誠(chéng)信信箱提供舉報(bào)管道。